تبلیغات
موضوعات
جستجو
پیوندهای روزانه
لینک دوستان
امکانات جانبی
آمار وب سایت:
بازدید دیروز :
بازدید هفته :
بازدید ماه :
بازدید کل :
تعداد مطالب : 447
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1
پروپوزال بررسي رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی
پروپوزال بررسي رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی
این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد. بخشی از بیان مساله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات ...
مطالب مرتبط
ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده: یک مدل خدمات محور
بررسي اثر بخشي درمان گروهي با رويكرد تحليل محاورهاي برن (TA) برافزايش ابراز احساسات و رضايت زناشويی
پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان (با نقش تعدیل گری هوش هیجانی)
پایان نامه بررسی زمینه ها و راهکارهای بهبود مدیریت شرکتهای تعاونی
ورود کاربران
عضويت سريع
چت باکس
| |
وب : | |
پیام : | |
2+2=: | |
(Refresh) |
پشتيباني آنلاين
آمار
کل مطالب : 447
کل نظرات : 0
آمار کاربران
افراد آنلاین : 1
تعداد اعضا : 1
آمار بازدید
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
ورودی امروز گوگل : 0
ورودی گوگل دیروز : 0
آي پي امروز : 0
آي پي ديروز : 0
بازدید هفته :
بازدید ماه :
بازدید سال :
بازدید کلی :
اطلاعات شما
آی پی : 3.21.104.72
مرورگر :
سیستم عامل :
امروز :